في تنفيذ العمل

ويقصد بها الأساليب القانونية لاستخدام اليد العاملة بالمؤسسات الخاضعة لأحكام مجلة الشغل.

حيث أن قانون الشغل وُجد تاريخيا:

  • لضمان حماية العامل في وضعية حالة تبعية للمؤجر
  • تنظيم ممارسة المؤجر لحرية التشغيل والنابعة من ملكيته لوسائل الإنتاج.

من هذه الوضعية يتدخل المشرع لتحديد التزامات و واجبات طرفي عقد الشغل وذلك بتحديد شروط التشغيل الواجب احترامها من الطرفين وأساسا من قبل صاحب العمل خاصة في مجالات الأجور وإسناد الرخص السنوية وبدلات الشغل ومدة العمل والعمل بالمؤسسات الثانوية، والتشغيل لوقت جزئي والعمل بالقطاع الفلاحي.

مدة العمل والراحة الأسبوعية

(نظام 48 ساعة في الأسبوع - نظام 40 ساعة في الأسبوع - الرخص المستمرة)
  • - جدول أوقات العمل
  • - الساعات الإضافية
  • - تعويض الساعات الضائعة
  • - القاعدة العامة
  • - الاستثناءات الواردة بمجلة الشغل
  • - ضبط الراحة الأسبوعية بقرار الوالي
  • - الراحة الأسبوعية بالمصانع ذات الوقت المستمر
  • - قائمة المؤسسات المرخص لها إسناد الراحة الأسبوعية بالتناوب
  • - مراقبة الراحة الأسبوعية بالمؤسسات المبينة بالفصلين 96 و 105 من مجلة الشغل

الأجور

طبيعتها وتنظيمها بمجلة الشغل
  • - آجال الدفع
  • - أيام الدفع
  • – بطاقات الخلاص
  • - كتاب الدفع
حساب الأجر

المبدأ- اجراءات تحديد الأجر الأدنى المضمون (الأجر الأدنى الصناعي المضمون، الأجر الأنى الفلاحي المضمون)- حساب الأجر بالإتفاقيات القطاعية المشتركة – خلاص الأجراء سنهم أقل من 18 سنة.

- خلاص الساعات الإضافية

الراحة السنوية خالصة الأجر

(الراحة السنوية خالصة الأجر بمجلة الشغل)
  • - في حساب شهر العمل الفعلي والأيام المحددة لمدة الرخصة
  • - تحديد مدة الراحة السنوية لمختلف المهن
  • - فترة الاعتبار واستحقاق الرخصة السنوية
  • -تجزئة الرخصة
  • - نظام الدخــول في الرخصـــة
  • - خلاص منحة الراحة السنوية
  • - دفتر الراحة السنوية خالصة الأجر
  • - حســاب الأقدمية
  • - الحرمان من المنحـــــــة
  • - إسناد الرخصــة في العقود ذات الآجل المعيــــن
  • - تأثيــر راحة المرض في فترة التمتع بالرخصــــة

مؤسسات اليد العاملة الثانوية

التزامات المؤسستين تجاه العملة

تحديد المسؤوليات

لباس الشغل

اسناد لباس الشغل (الفصل 333 من م.ش)ومكونانه

مصاريف واجراءات اقتناء لباس الشغل

العمل بالقطاع الفلاحي

المؤسسات الفلاحية

شروط العمل