* التكوين المهني: التكوين المهني الأساسي والتكوين المهني المستمر، صندوق النهوض بالتكوين والتدريب المهني وتمويل منظومة التكوين المهني، (أهداف التكوين المهني، السلم الوطني للمهارات،الترسيم ونظام الدراسات وختم التكوين بالمؤسسات التكوينية بالوكالة التونسية للتكوين المهني وشروط معادلة شهادات التكوين المهني الأجنبية، التغطية الإجتماعية والحماية من حوادث الشغل والأمراض المهنية * أهم مكونات المنظومة الوطنية للتكوين المهني بتونس * التدريب المهني: مفهوم التدريب المهني، عقدة التدريب (مدة التدريب وأساليب تنظيمه وختمه)، نهاية وبطلان عقدة التدريب،فصل نزاعات عقدة التدريب.

المراجع القانونية، التعريف بأهم الإمتيازات المتعلقة بتشغيل الشبان، الشروط العامة لتنظيم تربصات والإعداد والتأهيل المهني،أصناف التربصات الإعداد والتأهيل المهني (عقد التشغيل والتكوين،تربص الإعداد للحياة المهنية للشبان، تربص الإعداد للحياة المهنية لحاملي شهادات التعليم العالي، اللجان الوطنية والجهوية للتشغيل)

المرجع القانوني، برنامج «عقد الإعداد للحياة المهنية»، برنامج «عقد إعادة الإدماج في الحياة المهنية»، برنامج «دعم إنتداب حاملي الشهادات العليا»، برنامج «عقد الخدمة المدنية»، برنامج «فرصتي».

التعريف والأهداف، المراجع القانونية

مفهومه - أطرافه - تنفيذه - التغطية الإجتماعية والصحية للمتدرب - نهاية وبطلان عقد التدريب - قصل نزاعات عقد التدريب

للعمل قيمة حضارية باعتباره من العناصر الأساسية في تحقيق النمو بفضل دوره في الزيادة في الإنتاج وتحسين نوعيته عبر استيعاب التقــــدم التكنولوجـي. والتكوين المهني كمنظومة وطنية تدخل في إطار السياسة العامة للتنمية قادرة على رفع مستوى أداء العمل الذهني واليدوي، وهذا الاتجاه كرسه المشرع عندما اعتبر أن تحقيق أهداف التنمية الحقيقية والشاملة يمر حتما عبر التربية والتأهيل والتشغيل. فالتكوين المهني يهدف أساسا إلى تنمية الموارد البشرية والى الترقية الاجتماعية و المهنية و تثمين أداء اليد العاملة . تضبط الدولة التوجهات العامة للتكوين المهني والنهوض به .

صندوق النهوض بالتكوين المهني - الأحكام الكتعلقة بتنظيم الأداء على التكوين المهني