قرارات محكمة التعقيب (مبوبة حسب موضوع النزاع)

لفقه القضاء دور جوهري في توحيد المفاهيم واستقرار الإجتهاد القضائي في الماة الشغلية. وفي هذا الإطار،جمعنا وبوبنا القرارات التعقيبية وفقاً لموضوع النزاع، بهدف تيسير النفاذ إلى المعلومة القانونية. محاولين بذلك إضاءة الاتجاهات الحديثة للقضاء الشغلي للمساعدة على فهم إشكاليات نزاعات العمل واستقراء الحلول القانونية المعتمدة..

اختصاص محاكم الشغل وآجال التقاضي

شغلي_تعلق الاختصاص الترابي بالنظام العام في المادة الشغلية_عدم صحة الاتفاق على مخالفة قواعد الاختصاص الترابي -سقوط الدعوى بمرور الزمن- تتبعات -صحة اجراءات الاستدعاء - طرد تعسفي جزائية، دعوي شغلية- مؤسسة عمومية ذات صبغة صناعية-نزاع شغلي-اختصاص محاكم عدلية

المواضيع

اختصاص قاضي الضمان الاجتماعي- نزاعات ضمان اجتماعي

نزاعات الضمان الإجتماعي من اختصاص قاضي الضمان الإجتماعي (التصريح، التقاعد،المساهمات،...)

المواضيع

عقد الشغل ونزاعاته

الأركان - التكييف - حرية التعاقد -تغيير الشروط -التعليق - الغياب- المرض - العقوبات....

المواضيع

أجل القيام بالدعوى

في سريان الأجال والمطالبة بالمستحقات

المواضيع

النزاع الجماعي والنزاع الفردي

إضراب(المفهوم)، صد عن العمل، الإضراب والخطأ الفاد ح، المعاينة، في الفرق بين الخلاف الفردي والخلاف الجماعي

المواضيع

الطرد -عبء الإثبات والتعويض

دور القاضي - تحميل عبء الإثبات - حكم جزائي- حجية الجزائي - التخلي عن العمل - الهفوة - قراراداري- قوة قاهرة .....

المواضيع

الطرد لأسباب اقتصادية أو فنية

الطرد لأسباب اقتصادية أو فنيةوفسخ العقود -التكفل بالمستحقات الشغلية- رفض تفقدية الشغل قبول الاشعار بوجود صعوبات اقتصادية

المواضيع

مفهوم الأجر ومعاييره

تعريف الأجر القانوني في المادة الشغلية-معايير تحديد الأجر_الفصل 134 من م ش صناعات تقليدية- مفهوم القانوني للأجر-الأجر الأساسي وملحقاته من منح وامتيازات

المواضيع

تغيير الوضعية القانونية للمؤجر

تغيير الوضعية القانونية للمؤجر -احالة المؤسسة المشغلة-تواصل العلاقة الشغلية مع المؤجر الجديد-حساب الأقدمية- الفصل 15 من م.ش. طرد

المواضيع

حوادث الشغل والأمراض المهنية

الحوادث والامراض المهنية (التعريف، الآجالـ التعويض، الإنتكاسة، الجراية، حادث الشغل وحادث المرور....).

المواضيع

طرد ممثل العملة

حماية ممثل العملة - طرد ممثل العملة -رأي تفقدية الشغل

المواضيع